Ish haqi (ish haqi, ish vaqtidan tashqari va h
Bu yerda Germaniya yaratish uchun bepul uchun oddiy ish haqi va mehnatga haq to'lash fondining onlayn, va hisoblash uchun sof ish haqiQabul qilish uchun har qanday ish haqi to'lash davri uchun xodimlari tomonidan ish beruvchi bilan mehnatga haq to'lash fondining shaklida matn, unda, bundan tashqari, yalpi va sof daromad, soliq va ijtimoiy xavfsizlik uzilishlar bor keltirilgan. Oddiy to'lash misollar sifatida bu sahifada ishchilar uchun singib kiradi. Soliq solinadigan organlari yalpi va disbursed tashqari mehnatga haq to'lash fondining holatda bo'lgan ijtimoiy sug'urta yalpi miqdorda xabar aniq. Bu bordro misol faqat yo'li bilan hisoblash mazmunini ifodalash uchun kerak bo'ladi va o'zgartirish bo'ysunadi. Ishchilar Uchun bu majburiyatni to'lash uchun, ish haqi soliq, Jamoat soliq, birdamlik surcharge va tegishli qaerda, sog'liqni saqlash sug'urtasi, hamshiralik parvarish sug'urta, pensiya sug'urtasi va ishsizlik sug'urta badallari. Ish beruvchi tomonidan ushbu soliqlarni hisoblash va to'lash. Miqdori hamda soliq va ijtimoiy xavfsizlik hissasi farq ko'ra yalpi daromad va ish haqi soliq imtiyozlari xususiyatlari xodim (soliq sinf, soliq-erkin nafaqalar miqdori, oilaviy ahvoli, Jamoat mansubligi, va h.
Ish beruvchining soliq boshqarmasi va tegishli sog'liqni saqlash sug'urtasi uchun mo'ljallangan soliqlar to'lash uchun muvaffaqiyatsiz va ish beruvchi qolgan sof ish haqi to'laydi.
Ish beruvchining xodim ish haqining bir turda, bordro yalpi ish haqi dan ajratmalar miqdori masala mazmunini ta'minlash uchun shart hisoblanadi. To'lash stubs doira qidiruv holda daromad yoki qarz taxmin isboti sifatida xizmat qiladi. Yil oxirida xodimi. bundan tashqari, ish haqi soliq qaysi soliq qo'llash natijasida ish beruvchi, sertifikat - va-uzilishlar SV savol yil uchun.
Buxgalteriya hisobi va moliyaviy bordro buxgalteriya hisobi sohasida bir qismi sifatida bordro ham ichki bordro, bir dasturiy ta'minot yordamida amalga oshiriladi yoki tashqi Bordro Byurosi yuborilgan yoki hisobchi outsourced bo'lishi mumkin.
Quyidagi sahifalar bo'yicha bepul onlayn ish haqi kalkulyator va boshqa ish haqi kalkulyator topasiz. Bu bordro uchun soddalashtirilgan hisob-bir schema topasiz quyida. k.), yalpi bir-off to'lovlar (Rojdestvo bonus, bayram to'lash, bonuslar, nafaqalar) bo'yicha imtiyozlar mehribon va naqd foyda (kompaniya avtomobil, chegirmalar, kamayadi-narx va bepul ovqatlar) jami yalpi ish haqi - daromad solig'i Jamoat soliq(ishning din)- birdamlik surcharge - sog'liqni saqlash sug'urtasi (ulushi)- qariyalar saqlash sug'urtasi (ulushi)- pensiya (ulushi)- ishsizlik sug'urta (Bir-share) yaxshi sof ish haqi -xil (naqd bo'lmagan foyda) soliq-erkin to'lash safar xarajatlari to'langan ish haqi miqdori quyidagi bordro anglatadi, masalan, yil (joy ish eski Federativ Shtatlari tashqari Jamoat soliq), ishchi qabul yalpi ish haqi. Evro bir oy, narxi avtomobillar xizmat ro'yxati bilan birga (Yalpi asosida. Kompaniya avtomobil taqdim etish naqd bo'lmagan bir foyda sifatida soliq solinadigan organlari bo'lgan moddiy nisbatan, ifodalaydi. Soliq solinadigan organlari va ijtimoiy sug'urta uchun mavzu foyda biri usul tanlash taqdirda hisoblanadi evro bir oy. miqdori yalpi soliq solinadigan organlari ish haqi hisoblanadi. Hissa Baholash Shift (.
Sog'liqni saqlash sug'urta va qariyalar saqlash sug'urtasi uchun, Evro bir oy) oshdi.
Evro, uy va o'n ish sakkiz km orasidagi masofa)
Pensiya sug'urta va ishsizlik sug'urtasi uchun hissa baholash shift. F va PV uchun hissasi uchun hisoblash asosida shift tufayli bor. miqdorini to'liq yalpi miqdori RV va windows guardian uchun, Evro.
Ish beruvchi shu Asosda, ijtimoiy sug'urta va ijtimoiy sug'urta mablag'lari, ish beruvchi ulushi jumladan badallari hisoblangan.
AG yuk yalpi ravishda soliq nisbatan yuqori bo'ladi. Va SV-tazyiqlar bir kungfu soliq chekinishi tufayli, miqdorida sof, hisobga kompaniya mashina olib olinadi, Evro. Mehnatga haq to'lash fondining ish Beruvchi ulushi, shu jumladan, mehnatga haq to'lash fondining ma'lumotlar onlayn va matematika, albatta. Bu qoida mazmuni esa, oylik belgilangan ish haqi kelishilgan ustiga edi, ish haqi tebranishlar. Oylik ish haqi, odatda, ish va soatbay ish haqi soat Asosida hisoblangan. Ish haqi tebranishlar oyning ish kunlari (masalan, yigirma sakkiz kun bilan fevral) va boshqa qator tufayli amalga oshirilishi mumkin, shunday qilib, Ish soat.
Yalpi ish haqi yalpi ish haqi amaldagi ish haqi (ish haqi, ish haqi, ish vaqtidan tashqari, bonuslar va h.
k.) hisoblanadi. Soliq yalpi soliq yalpi soliq soliq ajratmalarni hisoblash uchun asos hisoblanadi. U tashkil etdi, joriy yalpi ish haqi, bir martalik to'lovlar (masalan, bayram va Rojdestvo bonus) va foyda xil (masalan, firma mukofot mashina)soliq, bordro soliq hisoblanadi hisoblab dan soliq-to-yalpi va boshqa soliq imtiyozlari xususiyatlari xodimi. Jamoat Bavaria Jamoat soliq va Baden-Württemberg, daromad sakkiz soliq va boshqa Federal Davlatlarda, to'qqiz mos keluvchi qiymati, agar soliq. Birdamlik birdamlik Bu surcharge. soddalashtirilgan yilda ish haqi soliq ko'rsatilgan surcharge. Soliq sinf turish-Yolg'iz soliq sinf uchun bir-ikki Yagona soliq sinf uchun Uylangan uchun uch (turmush o'rtog'ingiz Stkl oladi.) Uylangan uchun soliq sinf to'rt (turmush o'rtog'ingiz Stkl oladi.) zarur bo'lsa, bilan olingan omil soliq sinf besh-Turmushga shaxslar (turmush o'rtog'ingiz Stkl oladi.) AV-hosil Hissasi va F PV yalpi miqdori mos stavkalari dan ustav sog'liqni saqlash sug'urta va hamshiralik parvarish sug'urta uchun yalpi hissasi PV yanada bandlik KV uchun sinf olti nazorat qilish. Oxirgi miqdori va hissasi miqdori shunday qilib miqdori, F-hissa baholash shift tomonidan shuki. Shu ustav pensiya sug'urtasi va ishsizlik sug'urtasi uchun amal qiladi.
Hissalarni maksimal miqdori bu holda,-hissa RV baholash shift aniqlanadi.
Oylik hissa ortib miqdori quyida ko'rsatilgan. Sertifikatlar hamda rag'batlantirish mazmuni §, EBV va sanoat Kodeksi bo'limiga qonun bilan tartibga solinadi. Ko'ra zaryad sertifikat tartibga solish (EBV), boshqa narsalar orasida, quyidagi ma'lumotlarni bir bordro zarur:- Nomi va manzili, ish beruvchi - Nomi, manzili va sana tug'ilgan ishchi- Xavfsizlik soni - sana boshlash Bandligini ta'minlash oxirida bandlik - billing davri - uchun-soliq davri sinf, shu jumladan, qaerda tegishli, omil - bolalar nafaqa - xususiyatlari, Jamoat soliq imtiyozlari - soliq-erkin nafaqa yoki soliq qo'shilgan uchun taqdim etgan miqdorda - soliq identifikatsiya raqami - hissasi guruh asosiy, qaerda tegishli, bir hissa surcharge uchun childless shaxslar - qaerda tegishli, ko'rsatma va bandligini ta'minlash bo'yicha sliding zonasi faoliyatini qaerda tegishli, ko'rsatilgan bir Necha ustav uzilishlar dan soliq solinadigan organlari ish haqi va ijtimoiy xavfsizlik yalpi ish haqi to'lash, soliq, Jamoat soliq, birdamlik surcharge, xodimning hissasi uchun ustav sog'liqni saqlash, Nafaqa, ishsizlik va qariyalar saqlash sug'urtasi onlayn bordro buxgalteriya hisobi, ish haqi soliq va boshqa normativ uzilishlar natijasida ish haqi Va ish haqi kalkulyator muvofiq joriy ko'rsatmalar Federal Moliya VAZIRLIGI hisoblangan. Alohida-alohida belgilanadi uchun sog'liqni saqlash sug'urta kompaniyalari bordro uchun, va. o'rtacha ichida o'rtacha hisoblanadi, qaysi qo'shimcha hissasi. uchun SV-hissa, narxlar Umumiy nuqtai topasiz quyida.
